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面试之突发状况应对
时间:2013-12-03 14:18:53  来源:  作者:simyjs  点击量:
  
   最近听到一位成功拿到一个不错单位offer的牛人分享面试经验,他谈到了一些应对突发状况的做法,个人认为很有价值,与大家分享。


   一.如何应对面试迟到。面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府放弃面试。同时,当预见到自己有可能迟到的时候,应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因,可以说今天学校有活动延误了时间,或者堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长,建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话,抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话,让公司感觉到你的诚意。


   二.如何化解紧张情绪。对于紧张,很多同学都有很好的解决办法,在去往考试的路上就不停默念,告诉自己不要紧张,给自己加油打气。自以为这样便可以从容应对。然而真正走入考。娑钥脊,紧张情绪却逐渐升温,一时之间难以自控,导致空有能力却无法在面试中展现。其实在面试中,情绪紧张是很多考生的一个共同特性,多数考生都是在回答了一两道题目之后才逐渐进入状态,然而面试题目最多不过几道,每个题目都将决定着我们的成败,因此,如何在面试中消除紧张心理,迅速找到答题感觉,我们可以从以下几个方面做准备:一是悄悄深呼吸,舒缓情绪;二是进行自我暗示与调节,恢复自信,消除胆怯心理;三是全神贯注投入题目当中,不要被成败所累;四是语速可以适当放慢,同时提高音调,鼓励自己。


   三.如何应对“无话可说”。冷场也是部分考生容易出现的问题之一。一是由于考生在回答问题的过程中,只能想到答题要点,而无法展开;二是由于考生对题目知之甚少;三是考生由于过度紧张,而思路不清。针对这种情况,我们可以采取以下措施:第一,在草稿上准备出答题提纲,避免由于慌乱而有所遗漏,同时要注意分点论述。第二,若对题目理解不够透彻,可就所理解的内容进行说明,并结合自身、结合工作,结合社会、结合国家举例论述,避免无话可说。第三,回答要针对性强,切忌说很多重复或者混乱的话,要点说出后如果实在不能再发挥,可以结束,不要强求,宁短勿滥。



                                                                                                             (  2012级图专硕士班李鑫供稿 )

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